Nous sommes attaqués en ce moment, et personne dans l'équipe n'a déjà géré ça.
Nous prenons le rôle d'incident commander à la demande - confinement, forensique, communication avec l'autorité, votre assureur et le conseil.
Leadership technique à la demande
Certains problèmes techniques ne rentrent pas dans un cycle d'achat normal. Si vous êtes dirigeant, administrateur, conseil de fondation ou investisseur face à l'une des situations ci-dessous, Luzid est le numéro à appeler.
Votre position
Vous n'êtes pas la personne qui l'a cassé - vous êtes le dirigeant qui doit en répondre. Auditeur, régulateur, conseil, équipe. Il vous faut maintenant un jugement technique senior : quelqu'un qui a construit et exploité ce type de système, qui sait lire le code, s'asseoir en face de l'auditeur, et prendre des décisions qui tiennent. Pas un deck de slides dans douze semaines.
Ça vous parle ?
Sept catégories. Seize scénarios. Si l'un d'eux est sur votre bureau aujourd'hui, la conversation va plus vite que vous ne le pensez.
Nous sommes attaqués en ce moment, et personne dans l'équipe n'a déjà géré ça.
Nous prenons le rôle d'incident commander à la demande - confinement, forensique, communication avec l'autorité, votre assureur et le conseil.
Le rapport de pentest est rouge et le conseil veut des réponses lundi.
Nous trions les constats selon le risque métier réel et livrons un plan de remédiation sur 90 jours, défendable devant le régulateur et l'auditeur.
L'AI Act, NIS2 ou une nouvelle réglementation sectorielle arrive, et nous ne savons toujours pas ce qui s'applique à nous.
Cadrage, analyse d'écarts, feuille de route de mise en œuvre réaliste - standards sectoriels livrés par des gens qui les ont construits.
Audit NIS2 / DORA / LPD raté - la direction est personnellement engagée.
Plan de remédiation, dossier de preuves, et quelqu'un qui s'assoit en face de l'auditeur jusqu'à clôture du constat.
Le projet glisse en permanence, le fournisseur continue à facturer - mais personne ne peut dire s'il faut encore sauver ou arrêter.
Revue de projet indépendante en deux semaines : périmètre, budget, équipe, architecture. Recommandation claire de poursuite ou d'arrêt, avec justification.
Mise en production dans six semaines, et nous n'y arriverons pas.
Delivery lead embarqué pour resserrer le périmètre, débloquer l'équipe et livrer.
Nous avons régulièrement des coupures imprévues sur notre plateforme, et personne dans l'équipe ne sait ce qu'est un SLO.
Diagnostic opérationnel : les vrais modes de panne, l'observabilité manquante, et une baseline SLO / SLI écrite. Ensuite un support technique calibré sur la réalité de votre équipe - pas copiée-collée depuis un blog Big-Tech.
Nous avons plus de microservices que de tasses à café dans la cuisine du bureau, et chaque changement en touche la moitié.
Revue honnête des frontières de services : lesquels méritent leur place, lesquels devraient être fusionnés, lesquels n'auraient jamais dû être séparés. Un plan de consolidation trié par ROI - avec l'équipe, pas par-dessus leur tête.
Une seule personne connaît tout le système central - et elle vient de démissionner.
Rétro-ingénierie du système, transfert de connaissances, transmission documentée avant son départ.
Une personne technique clé nous quitte et nous n'avons aucun plan.
Nous assurons le pont sur la direction technique pendant que vous recrutez - plus une architecture de succession, pour ne pas vous retrouver dans la même situation la prochaine fois.
Nous devons recruter quelqu'un pour que les consultants externes arrêtent de tourner en rond - mais nous ne savons pas exactement ce que nous cherchons.
Nous vous aidons à cadrer le poste, siégeons côté technique du panel d'entretien et faisons le pont jusqu'à l'arrivée de votre embauche - pour que le compteur des consultants s'arrête au moment où nous démarrons, pas quand le nouveau responsable arrive enfin.
La proposition du fournisseur semble trop chère, mais nous ne savons pas évaluer.
Revue indépendante de prix et d'architecture : ce qui est juste, ce qui est du remplissage, ce qui manque - avant de signer.
Nous avons douze fournisseurs et nos données résident dans douze silos - rien ne s'intègre.
Stratégie d'intégration multi-fournisseurs triée par ROI : d'abord les intégrations qui débloquent du chiffre ou réduisent du coût, le reste après avec un plan. Aucune valeur ne dort dans des silos non-intégrables, pas de bullshit.
Après la fusion, nous avons tout en triple et rien ne se parle.
Stratégie d'intégration M&A sans chaos de coupure : un plan jour-un pour l'identité, les données et les interfaces, puis une consolidation séquencée des doublons - avec des jalons ROI clairs.
Le conseil veut une stratégie IA et l'offre des Big-4 est à six chiffres.
Stratégie IA pragmatique en quelques semaines, calibrée sur vos données, votre tolérance au risque et la réglementation suisse et européenne. Pas de buzzword bingo.
Nous payons pour chaque outil IA du marché - et nous ne pouvons toujours pas dire à notre équipe juridique où vont les données ni quel modèle est vraiment adapté à quelle tâche.
Sélection des modèles par tâche (rédaction, raisonnement, code, embeddings, inférence on-premise) et une carte de résidence des données : quels prompts peuvent partir vers un LLM public, lesquels exigent un endpoint UE dédié, lesquels doivent rester on-premise. Une politique d'une page que le service juridique peut signer et l'ingénierie peut déployer - et un budget qui arrête de saigner.
Ce que vous obtenez
Nous ne vendons pas un plan en phases figées. Nous parlons. Nous nous voyons. Nous livrons. Et nous restons en contact jusqu'à ce que le travail soit fait. Chaque situation dans laquelle on nous appelle a une face technique et une face humaine - nous apportons un jugement senior aux deux, dans la proportion que le moment exige.
Lire le code. Prendre les décisions d'architecture. Préparer le dossier d'audit. Cartographier le système. Livrer le correctif. Ce que la situation demande vraiment - livré par des gens qui ont construit et exploité ce type de système, pas seulement schématisé.
Parler aux ingénieurs. Briefer le conseil. S'asseoir en face de l'auditeur. Écouter la personne qui part avant qu'elle ne parte. Communiquer clairement avec les investisseurs. Porter le message en interne, pour que vous n'ayez pas à le faire seul.
Nous restons aussi longtemps que nous sommes utiles - et nous passons le relais proprement dès que nous ne le sommes plus.
Comment cela se déroule
Du premier appel à la transmission écrite, le mandat est calibré pour les situations où attendre est l'option la plus chère.
30 minutes, claires, sans pression commerciale. Nous écoutons, partageons les premières hypothèses, fixons la suite.
Sous 48 heures après accord d'engagement. Aucun blocage administratif.
Nous parlons à l'équipe, lisons le code, regardons les données. Des preuves, pas seulement des entretiens.
Que nous restions ou non, vous avez la cartographie et les actions noir sur blanc.
Pourquoi Luzid
Un jugement technique senior sous pression - livré par des gens qui ont construit, cassé et exploité ce type de systèmes.
Vous avez quelqu'un qui fait des revues de code et prend des décisions d'architecture, pas seulement des slides.
Voies de communication vers le conseil, les investisseurs et l'équipe - écrites, cadencées, traçables.
Notre but est que vous n'ayez plus besoin de nous à moyen terme. Vous gardez les clés.
allemand, français, anglais - en Suisse et dans l'UE.
Parlez à un expert Luzid. Réponse sous un jour ouvré.